再多的那很好都抵不过我想要的。这是笙湖最后回答他母亲与他姐姐的最后一句话，“所以，请不要再反对我与苏是在一起了。你们能理解我，支持我，就能多一个好儿媳，如果不能，那么你连我这个儿子都要失去了。”
话都到了这份上，两位疼爱他的女人，自然是无可奈何离去。只是临走之时，他母亲握着苏是的手，本是想多说几句让她能照顾好笙湖的话，可一看她儿子那一副生怕自己这个母亲会伤害他老婆的模样，最终还是轻轻拍了拍苏是的手臂，微笑着走了。
“你妈与你姐是不是不喜欢我？”苏是关上门之后，就转身问他，“不过，如果我是你家人，可能也不会喜欢我自己。”
“怎么会呢，只是她们需要时间来了解你而已，何况，要过一辈子的人是我，并不是她们，我喜欢就好。”
苏是上前用双手勾住笙湖的脖子，“你真好。”
“那你得有点表示。”笙湖却不等她主动表示时，低头就吻了下来。窗外越来越暗了，黑得看不清五指，而这个吻绵长又甜蜜，从客厅一路到了卧室。
“可以吗？”笙湖急切又试图保持冷静地脱去苏是的外衫。
“不行，我今天好像来那个。＂苏是其实刚刚被感动过的，要不是确实身体不方便，她还真差点失去了最后的防守。
“这个借口比较有创意，”笙湖的动作并没有停下来，“给我好不好？”
“真的不骗你，我，我先个厕所。”苏是的神情确实像是没有说谎，笙湖一副生无可恋地走了出去。
这天还很热，幸好下起了雨，细雨绵绵的却让笙湖更加烦燥起来，他开始不耐烦地听着苏是在书房播放的唱片，随意地翻着一本本杂志。可惜就算是周末，苏是的电话还是很多，她大踏步走地毯，瘦瘦的身材挤在宽厚的白衬衣里，小心地关上身后的门，不让笙湖听到她的谈话，这更加让他变得抑郁起来。
“苏是，你过来，”笙湖放下杂志，起了身，向着她招了招手，“过来陪我坐会。大周末的，你电话这么多，在家里就不要办公了好不好？”
“不好意思，我真的有点忙。”苏是合上手机，就被笙湖抢了过去，“手机放我这里，周末是用来好好休息的，下周才能更加努力工作。”
“是我不好，最近有点忙不过来了，”苏是靠在笙湖的肩上，“委屈你咯，等忙完这一阵子的话我好好陪你。”
“其实你也可以不用委屈我，也不用等过一阵子，你每次忙完这一阵子后就可以好好的开始忙下一阵子了。你这点信用呀，在我这里已经失效了，不如，你做点实际的让我恢复信心。”笙湖的眼里发着光。
苏是知道他想要什么，可还是故意装作没听懂，“刚到新公司的前六个月，是会比较累的，之后我保证肯定我的工作进入正常轨道了就好了。其实我们这些老HR真的有危机感了才如此拼命的，和那些新人相比，我们这些老人几乎没有任何安全感的，所以，我现事事都要亲力亲为，生怕有什么闪失出了过错。”
“没安全感？上次不是你说安全感是自己给的吗？我能给你的，你还不要呢，还有，就算是你努力工作，但面试啊招聘这些基础工作你也可以交给部门的同事独立完成呀，没必要事事亲为吧？”
“你以为熟知招聘技巧就能更好的把人招到，我落后啦，那些新人随便玩个抖音就能让各种人才前来报道的，你说我比他们有经验，有技巧，可是他们比你有精力，有热情；我一天工作8小时偶尔加班还埋怨，当然，主要是你在抱怨，哈哈，他们却能一天工作12小时不停歇；我过两年可能就是上有老小有小的危机，工作只是生活的一部分，而他们没成家，没房贷，没孩子，愿为梦想全力以赴；面对现实我要高薪资、好待遇，而他们却只想：要平台、要机会；我经验四年，干着一成不变的工作，却要薪资15000，而他们充满创意，干劲十足，却只要月薪3000；如果你是公司的老板，你会选择哪个HR？”
笙湖摸了摸苏是的头，“如果是我，我会选择新生代的HR！这是个变化的时代，比你更年轻，更有冲劲的年轻HR，随时准备着替代你的位置，所以你这些老人，最好的方式就是快点结婚生子，只有婚姻与我的爱是不会变的，是不可取代的。”
笙湖又成功把这个话题给围绕了回来。
“啊啊啊啊，你不要又提这个了，烦死了，我一定要打破陈旧思维，前几年我都觉得只要自己能招聘、会Excel、懂劳动法就一劳永逸了，现在才知道，我会的，新人也都会，而且他们比我觉得更快，所以我现在给自己列了计划，首先要深入了解公司业务；将人力资源管理知识体系化、系统化；能够根据各部门出现的人资问题，提出解决方案；接着将我作为HR的价值牢牢嵌入到公司运营中去。”
“嗯，工作计划与目标很好，那么生活呢？你的就不能把我们的事情列上计划表上？”
“有，等工作稳定后，我的第一件事就是把你放在首位了。”
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