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首席人才官

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第22章 面试官的思维!
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合上书,看看表,已经是凌晨三点钟.记不起已经多长没有这样一口气看完一本书了.心情舒畅得很,但脸上却是潸然泪下.苏是觉得周末用一本书就能一下子就从周日过渡到周一了.

"早!"

"早上好!"

跟同事们打着招呼走进同一个电梯."我昨天早上看到你跟你男朋友一起吃早餐了?"陈秋微笑着说.

"啊?"苏是一时没反应过来,而陈秋以为她害羞了,压低了声音说,"那个男的戴眼镜对不对?你们在江滨公园边上的面店吃的,我刚好经过."

"哦,你起得也这么早呀?"苏是一下子把问题换成了自己心中的疑问,她以为只有她自己才是早起的鸟儿呢!

"我孤家寡人的自然起得早啦,是你们恋爱中的人也能起这么早才奇怪呢!"这话让苏是有点脸红了,她倒没必要去解释而已,只是笑了笑回答,"我习惯早起了!"

三楼的电梯门开了,苏是与陈秋都走了出去.她们无意的对话却被后面的一个白衣男子全部听进了耳内,眉头一皱,不言一句就径直进了自己的办公室.

周一安排复试的人最多,本应该是安排在周日复试的,毕竟很多人周末才有时间,特别是对于还在职的应聘人员来说,周一过来的话只能请假,但苏是这几个人确实存在偷懒之心,虽然周末来加班是可以调休的,但最后还是决定在周一.

"我是想着这些人来面试的决心有多大?如果两个小时都不愿意将就的话,怕是受不了任何委屈的人."苏是对着边的招聘同事说明.

"今天来面试的都是创意部门的岗位,我们是不是要弄些别样生面的面试手段?"

"也是,我想想啊,"苏是翻开之前的培训材料,而边上的同事再次提醒了,"要么,请乘风一起过来把关吧,反正企划人员都要经过他签字的."

"哦,那你去通知他."苏是不知怎么的,在自己的思绪没理清之前,有点不想面对他.

三位人力资源部的同事,加上乘风,算是四人小组面试官就成立了.一些表格测试结束后,苏是刚想一个个叫过来面答的时候,乘风突然发问了,这应该是之前没任何协商过的.

"7和8、9组成的最大数是什么?"

"987."几位面试者通常都是如此回答,而乘风只是点了点头,并没有发表任何实质性的评论.

轮到最后一位面试者来回答了,他看了看我们这些面试官,拒绝了回答,说自己是过来应聘工作的,并不是过来玩脑筋急弯腰,在没等乘风发火之前,他就拿包离去.

苏是忍着不发出笑声,因为她知道此时乘风的脸色肯定很难看.倒是边上的同事不知是故意还是确实无知,试探性问了下他.

"老大,那987是不是标准答案呢?"

"9的87次方才是最大的."乘风边说边他自创的骄傲眼神瞄了一眼苏是.

苏是想了想,同样回以他不不不屑的眼神,同时回答道:这个问题有两种可能性。如果限定每个数字,只能用一次的话,那么9的87次方就是最大的。如果不限定数字的使用次数话,这个就可以写出一个无限大的数字了,比如:999999……87."

"好厉害呀,苏是,我算服了你了,厉害,厉害.天才天才呀!一直以为你文字很牛,想不到数字也这么厉害的."边上两位同事夸赞起来.

"其实这不是数字题,是文字题,只要用心把文字一个字一个字拆开来解,最大的数是什么,就明白了,而且,这种思维不能被限定死,人都是死在习惯思维上的."苏是觉得自己头顶都发光了起来.

"脑子倒不错,就是人品不行."乘风突然点了这句,听得苏是莫名其妙,心想着自己何时又得罪他了?而且还累及人品这么高大上的主题?

经过三轮紧张的面试选拔之后,苏是跟乘风共同定下了几个人选,在用人方面,乘风倒是很顺从苏是的建议.

"你刚才这话什么意思?人品问题?"苏是直接问了出来.

"没什么意思,你自己清楚."乘风还是依旧面无表情,看不出他的喜怒.

"请你说清楚,我不希望自己被人误解,虽然你一个人误解的话也没有关系,但我不喜欢这种话在公众面前说,至少我要保持同事们面前的形象.所以,麻烦你说清楚."苏是的语气里也带着强迫,丝毫不怕乘风的严肃脸,因为她知道,自己此时的表情肯定比他还难看.

"我印象中,明宇不戴眼镜吧?"

"我在问我自己事的,没问你明宇戴不戴眼镜?"苏是话一出口,脑子就转动了起来,明白了刚才电梯里陈秋的对话肯定被他听到了.只是就算听到又怎么样?他是她什么人?凭什么老是对她的私事抱着个人误解呢.

"你先回答我这个问题,明宇有没有戴眼镜?"乘风面不改色.

"他平时是不戴眼镜,但周末出来玩的时候就喜欢戴,怎么样?"苏是故意这样回答.

"是吗?那很好,难怪我们同事还认不出他的脸来吗?看来做坏事确实得需要掩饰.偷偷摸摸的不累吗?见不得人,就是人品差."乘风一顿话盖过来,苏是也不急着说明.

"随便你怎么说,怎么想吧!反正偷偷摸摸的话也不是跟你,你也没权力说我们."苏是慢悠悠整理桌上的面试材料.气得乘风连简历都没顾上拿就走了.

"哼,"苏是可得意了.她的嘴一向尖利,以前只是尊重他而已,真要遇到什么事,她没有什么人说不过,没有什么理弄不出来.而乘风遇到她,只要一开口,就怂了!

但他确实是一个不懂得调节情绪之人,只好把情绪交给了工作.只是苦了他部门的下属,领导的脸色就是他们一整天的心情呀!

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